新卒採用担当者の方必見！
学校の教授が
学生に伝えたい
就活情報サイト
学生と距離の近い
教授からの案内だから、
学生が利用！
学校の教授が
学生と距離の近い
“採用したい”特定の学校(学部)に情報を発信し、教授(就職担当)や
学生と直接交流が可能な大学オフィシャルの就活サイトです。
ご希望の学校や
学部の学生だけに
直接PRが可能です！
従来の就活サイトとは
ここが違う！
学生が見つけやすい！
掲載企業数を限定！
学校側が承認した企業だけの掲載だから、
学生に認知されやすい。
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学校・学部専用の
就活情報サイト -
学生に企業が
認知されやすい -
1サイトあたりの
掲載社数は平均30〜50社
一般的な就活サイトでは、申し込みがあった企業すべての情報が掲載されるため、掲載企業数が多く、数ある情報の中から「1社」を見つけてもらうのが困難です。
ツナガリでは学校が掲載企業を判断し精査して掲載するため、学生は情報が整理された状態で就活が可能です。
1サイトあたりの掲載企業数が圧倒的に少ないため、学生は企業を探しやすく、企業も情報が埋もれずに学生まで届きやすいのが特徴です。
学生に伝わりやすい！
信頼されている教授が直々に
学生に企業を紹介
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大学公認だから
利用しやすい！ -
教授も学生に
企業を紹介したい -
OB・OGの情報も
細部まで詳しく紹介
大学公認だから学生の利用数が多い！
授業内に教授から学生へサイト利用を薦めるので、学生も安心して利用します。
またOB・OGの情報も、一般的な就活サイトでは大学名や学部までの情報掲載ですが、ツナガリは「ゼミ」や「コース」まで掲載しているので、 学生がより「自分ごと」として企業に興味を持ちやすくなります。
最長で2年以上の掲載が可能！
圧倒的
コストパフォーマンス！
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対象の学生が
卒業するまで掲載 -
充実した
カスタマーサポート体制 -
スカウト機能も
搭載
掲載期間の一例
□□大学□□学部
『26年卒』の学生
を採用したい場合
2024年6月 WEBサイト公開
▼企業情報掲載
2026年3月 卒業(掲載終了)
掲載期間
1年9ヵ月
△△大学△△学部
『27年卒』の学生
を採用したい場合
2025年3月 WEBサイト公開
▼企業情報掲載
2027年3月 卒業(掲載終了)
掲載期間
2年
流動的な新卒採用にあわせて、都度情報をアップデートしていきます。
学生に伝わるように掲載企業の魅力的な情報づくりを丁寧にサポートします。
掲載期間は対象の学生が卒業するまでですので、最大で約2年間掲載可能です。
1サイト
33,000円(税込)
学校とつながりやすい！
掲載企業限定！
教授や学生に直接会える
掲載企業だけのイベントを開催します。
教授と直接意見を交換できる場や、学生に直接企業PRできる場をご用意し、学校と企業の距離をより縮め、関係性構築(パイプ作り)に活用出来ます。
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充実した
“特集”やイベント内容 -
教授(就職担当教員)に
直接アプローチが可能 -
学校との
関係性構築に最適
サービス利用開始の流れ
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アカウント発行申請
- アカウント発行に必要な情報のご入力をお願いいたします。
(会社名、法人番号、企業HPのURL、ご担当者様の氏名、電話番号、メールアドレス 等)
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アカウント・パスワードの発行
- メールにてアカウントID・パスワードをお送りいたします。
発行後、ツナガリのサイトへログインをお願いいたします。
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企業情報の入力
- ログイン後、掲載にあたり審査をおこなうため、
必要な企業情報のご入力をお願いいたします。
(業種、本社所在地、本社電話番号、企業ロゴデータの添付 等)
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掲載したい学校(学部)へ原稿入稿・申し込み
- サイトへ掲載する情報の原稿(企業PR等)を作成していただき、
お申し込みをお願いいたします。
お申し込み後、大学(学部)内での審査にお時間をいただきます。
(およそ1週間ほど) ※審査結果はメールにてご連絡差し上げます。
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掲載開始
- 審査が完了後、掲載開始となります。
掲載後はマイページにて情報の発信・更新が可能です。
※審査結果によっては掲載できない場合がございます。予めご了承ください。
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その他、登録に関するご質問やツナガリに関するお問い合わせ等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
お問い合わせはこちら
企業様の声
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事例1福岡本社/教育業界
大学と関係性を構築でき、授業内で企業説明！
- 掲載企業限定イベントに参加した際に、担当の先生とのお話の中で別途授業にお招きいただき、学生へ自社の説明会が出来ました。
数ある企業の中から、このような授業内で説明の機会をいただける関係性ができたのは、掲載をしたからこそだと思っているため、非常にメリットを感じています。
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事例2高知県本社/サービス業
5daysのインターンシップへの参加学生を獲得！
- 掲載企業限定で参加した授業内の説明会で説明を聞いてくれた学生が5daysのインターンシップに参加してくれました。
その後、担当教授との情報交換や自社のプログラムをお伝えできる関係性ができています。
今までは広く浅くで活動していましたが、特定の学校や学部と深い関係性になることの重要性やメリットを実感できました。
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事例3大分本社/建設業界
今年からアプローチを始めた学校の学生から
仕事体験への参加を獲得！ - 業界のイメージが先行してか、なかなか仕事体験を企画しても定員数に達しなかったり、学校開拓に困っていましたが、ツナガリへ掲載したところ、採用を強化したい学校の学生が参加してくれました。
学生に参加理由を聞いたところ、ツナガリでの特集掲載を見て、興味を持ってくれたことがわかりました。
自社でのアピールだけでは限界があったので、学生とつながりが出来て非常に助かりました。
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事例4香川本社/サービス業
教授に覚えてもらい「不特定多数企業群」の一部から、
情報交換をする関係性へステップアップ！ - 掲載企業限定の就職担当教授との情報交換会にて、学部の方針や学生の傾向についてお話を直接聞くことが出来ました。
また教授に自社のPRを聞いてもらったり情報交換を行うことが出来たため、今後は直接教授と連携し、授業内で説明会を実施するなど相談中です！
『掲載受付中』の
学校一覧はこちら
よくあるご質問
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掲載費は学校ごとですか？
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各大学/学部ごとに掲載費は発生します。
例）大分大学(26卒対象)・高知大学人文社会科学部(26卒対象)の掲載を申込む場合、
33,000円(税込)×2=66,000円(税込)の掲載費が発生します。
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学校・学部ごとのプラットフォームの違いは？
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大きな違いはありません。
大学(キャリアセンター)が主体に行っているものは、全学部向け、
学部(就職担当教授)が主体で行っているものは、該当の学部向けのサイトとなります。
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学生への広報手段は？
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授業内や、ガイダンス、学校からのメールなどで大学/学部公式の情報として学生へ届けていきます。
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エントリー機能はありますか？
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プラットフォーム内にエントリー機能はございません。
ナビサイトや採用ページへの誘導は可能なため、ご利用中の採用ツールへのハブが
大学オフィシャルサイト内にできるとお考えください。
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掲載企業限定イベントは別途費用が発生しますか？
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追加費用は一切発生しません。
掲載企業限定イベントは全て無料でご招待をさせていただいております。
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掲載企業限定イベントは掲載すると必ず参加できますか？
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大学/学部によって開催時期・回数・枠数は異なるため、必ず参加できるとは限りません。各大学/学部の方針によって異なる旨を予めご了承ください。
ツナガリは
「株式会社ユニバースクリエイト」が運営しております。
ユニバースクリエイトは
貴社の採用に関する様々な
問題解決・ニーズにお応えします
採用は、企業の将来を左右する重要なミッションです。
今後、企業がどのようなビジョン、コンセプトを持ち、
そのために必要な人材を採用するためにはどのような方法を行えば良いか。
抱える課題や方向性は企業ごとに違います。
1社1社、採用活動がスムーズに行えるように企業のパートナーとして、
現状の分析や採用計画、企画・運営等、トータル的にご提案・ご支援いたします。
“採用”に関することは
なんでもお気軽にご相談ください。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ユニバースクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13階 TEL:092-725-2900 |
| 設立 | 2004年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 中島 彰彦 代表取締役社長 有田 和裕 |
| 事業内容 | 採用代行/人材紹介(新卒)/ 求人広告(マイナビ販売代理店)/ ダイレクトリクルーティング(OfferBox販売代理店)/ 学校支援(学内合説支援・「ツナガク」システム)/ 採用クリエイティブ/人材派遣(学生) |
| 許認可番号 | 一般労働者派遣:派 40-300006 有料職業紹介事業:40-ユ-300001 |
| グループ会社 | アソウ・ヒューマニーセンター アソウ・アルファ ヒューマンエナジー研究所 福利厚生倶楽部九州 アソウ・アカウンティングサービス アソウ・システムソリューション チャレンジド・アソウ エヌワンスタッフ アソウ・マリッジエージェント エヌ |